Strona główna » Historia zmian w programach » Kadry i Płace » Rok 2013
Kadry i Płace - Lista wersji z 2013 roku
POBIERZ PROGRAMY
POBIERZ PROGRAM
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.28.2014(20. grudnia 2013)
- Poprawiono stabilność oraz ergonomiczność pracy programu.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.27.2013(18. grudnia 2013)
- Umożliwiono rozliczanie pracowników w oparciu o stałą stawkę godzinową.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.26.2013(12. grudnia 2013)
- Poprawiono stabilność pracy programu oraz wprowadzono mechanizmy upraszczające dostosowanie programu do pracy w sieci.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.25.2013(14. listopada 2013)
- Umożliwiono generowanie wydruków do plików PDF nawet gdy w systemie nie zainstalowano żadnej drukarki.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.24.2013(21. października 2013)
- Wprowadzono mechanizm informowania o przekroczeniu ilości dni dostępnego urlopu oraz dodano podsumowania nieobecności w rozbiciu na przyczyny od początku danego roku. Ponadto wprowadzono możliwość drukowania tylko wybranych stron oraz umożliwiono szybkie wybranie opcji podsumowania wartości w widokach tabel.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.23.2013(16. września 2013)
- Poprawiono stabilność pracy programu.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.22.2013(23. sierpnia 2013)
- Umożliwiono usuwanie pracownika dla którego utworzone były już listy obecności oraz listy płac. Usunięcie pracownika skutkuje usunięciem list obecności i list płac tego pracownika.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.21.2013(16. sierpnia 2013)
- Wprowadzono podpowiadanie domyślnych nazw plików podczas zapisu wydruków do PDF.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.20.2013(2. sierpnia 2013)
- Zmieniono sposób oznaczania wartości w kolumnach tabel typu logicznego. Dotychczas wpisy takie zawierały napis "Tak", który obecnie zamieniony został na zieloną ikonę.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.19.2013(28. czerwca 2013)
- Do wydruków zestawień dodano podsumowanie wartości oraz poprawiono stabilność działania wersji portable.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.18.2013(14. czerwca 2013)
- Na oknie edycji umowy o pracę dodano przełączniki "Odprowadzaj składki na Fundusz Pracy" oraz "Odprowadzaj składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych". Ponadto poprawiono algorytm wyliczania wynagrodzenia w przypadku gdy pracownik przebywał na zwolnieniu chorobowym.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.17.2013(5. czerwca 2013)
- Dodano do programu instrukcję obsługi oraz w kalkulatorze płac umożliwiono wyliczanie składników płacowych również od kwoty wynagrodzenia netto.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.16.2013(17. maja 2013)
- Na oknie "Lista obecności" dodano kolumnę "Przepracowane dni", a na oknie edycji listy obecności pracownika dodano pole "Całkowita liczba przepracowanych dni w miesiącu".
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.15.2013(7. maja 2013)
- Na oknie edycji umowy dodano pole "Numer rachunku bankowego". Ponadto wprowadzono zmianę. Dotychczas wydruk indywidualnej listy płac zawierał aktualną datę. Obecnie drukowana jest data ostatniego dnia miesiąca, którego dotyczy drukowana lista.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.14.2013(27. marca 2013)
- Poprawiono stabilność pracy programu.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.13.2013(12. marca 2013)
- Dodano możliwość importu danych z innych aplikacji w formatach CSV oraz poprawiono stabilność pracy programu.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.12.2013(8. marca 2013)
- Poprawiono stabilność pracy programu.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.11.2013(28. lutego 2013)
- Poprawiono działanie Kalkulatora wynagrodzeń.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.10.2013(31. stycznia 2013)
- Na oknie edycji umowy w załadce "Ustawienia" dodano parametr "Odprowadzaj składki na ubezpieczenie chorobowe". Odznaczenie parametru skutkuje nie uwzględnianiem przy wyliczaniu płacy składki na ubezpieczenie chorobowe.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.9.2013(28. stycznia 2013)
- Umożliwiono wybór rodzaju kosztów uzyskania przychodów dla pracownika.
- Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.8.2013(10. stycznia 2013)
- Poprawiono stabilność pracy programu.