Strona główna » Historia wersji » Kadry i Płace » Strona 6

Historia wersji programu Kadry i Płace (6)

POBIERZ PROGRAM
POBIERZ PROGRAM
Kadry i Płace - zmiany w wersji 3.140.2017(2017-11-17)
Poprawiono wyświetlanie nazw certyfikatów przy wysyłce JPK dla których nie ustawiono przyjaznej nazwy oraz wygodę użycia opcji Znajdź i wpisywania tekstów składających się z wielu wierszy.
Kadry i Płace - zmiany w wersji 3.139.2017(2017-10-31)
Umożliwiono stosowanie 20% stawki podatku dochodowego dla cudzoziemców oraz wyliczanie zasiłku macierzyńskiego płatnego 80%. Ponadto umożliwiono wybór rodzaju umów podczas aneksowania.
Kadry i Płace - zmiany w wersji 3.138.2017(2017-10-13)
Na wydrukach pustych list obecności wyszarzono pola w dniach wolnych według harmonogramu oraz wprowadzono czerwoną czcionkę dat w przypadku przekroczenia terminów kolejnego badania lekarskiego lub szkolenia BHP. Ponadto umożliwiono zdefiniowanie w rozliczanej firmie działów oraz stanowisk służbowych i zaszeregowywanie pracowników do odpowiednich działów lub stanowisk.
Kadry i Płace - zmiany w wersji 3.137.2017(2017-09-29)
Umożliwiono podanie na umowach cywilnoprawnych daty następnego szkolenia BHP oraz daty okresowego badania lekarskiego.
Kadry i Płace - zmiany w wersji 3.136.2017(2017-09-08)
Umożliwiono wiązanie ze sobą umów tego pracownika w celu zachowania ciągłości danych w zestawieniach i deklaracjach PIT.
Kadry i Płace - zmiany w wersji 3.135.2017(2017-09-06)
Wprowadzono możliwość wyliczania list płac dla przypadków gdy zasiłek opiekuńczy wypłaca pracodawca
Kadry i Płace - zmiany w wersji 3.134.2017(2017-08-25)
Poprawiono stabilność i ergonomiczność pracy aplikacji.
Kadry i Płace - zmiany w wersji 3.133.2017(2017-08-13)
Na oknach programu oraz wydrukach związanych z listami płac wyodrębniono składnik z kwotą wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach.
Kadry i Płace - zmiany w wersji 3.132.2017(2017-06-16)
Poprawiono stabilność i ergonomiczność pracy aplikacji.
Kadry i Płace - zmiany w wersji 3.131.2017(2017-06-09)
Przyśpieszono algorytm wyliczania wynagrodzeń oraz poprawiono stabilność programu.