Strona główna » Historia wersji » Kadry i Płace » Strona 14

Historia wersji programu Kadry i Płace (14)

POBIERZ PROGRAM
POBIERZ PROGRAM
Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.59.2015(2015-03-11)
Wprowadzono poprawki w algorytmie zliczającym nieobecności mające na celu poprawę szybkości działania i wydajności programu.
Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.58.2015(2015-03-06)
W zakładce "Zwolnienie" na oknie dodawania i edycji umowy dodano pole "Podstawa prawna zwolnienia" aktywne w przypadku gdy pracownik został zwolniony oraz wprowadzono nowy rodzaj nieobecności w listach obecności - "Dzień wolny za pracę w dzień ustawowo wolny od pracy".
Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.57.2015(2015-02-27)
Na oknie edycji umowy o pracę w zakładce "Harmonogram pracy" dodano pole "Data szkolenia BHP".
Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.56.2015(2015-02-20)
Wprowadzono modyfikacje w algorytmie wyliczania list płac mające na celu przyśpieszenie działania programu na zbiorach danych.
Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.55.2015(2015-01-30)
Na oknie edycji umowy o pracę w zakładce "Harmonogram pracy" dodano pole "Data badania okresowego". Ponadto na wydruku karty wynagrodzeń dodano kolumnę "Kwota odliczenia zdrowotnej".
Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.54.2015(2015-01-07)
Wprowadzono aktualne formularze podatkowe PIT-4R (5) oraz PIT-11 (21). Ponadto na oknie "Listy płac" dodano kolumnę "Rodzaj umowy" zawierającą informację jaki rodzaj umowy posiada pracownik.
Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.53.2015(2014-12-12)
Poprawiono stabilność pracy programu oraz dostosowano go do zmian przepisów na 2015 rok.
Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.52.2014(2014-12-11)
Poprawiono stabilność pracy programu.
Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.51.2014(2014-12-05)
Umożliwiono dodawanie komentarzy na listach obecności oraz umożliwiono edycję danych na świadectwach pracy. Ponadto umożliwiono wybór czy czas wypowiedzenia na umowach zlecenie ma być liczony w tygodniach czy miesiącach.
Kadry i Płace - zmiany w wersji 2.50.2014(2014-11-25)
Dokonano znacznej optymalizacji szybkości przetwarzania danych podczas wyliczania wynagrodzeń oraz podsumowywania list obecności oraz wprowadzono okno z paskiem postępu informującym o statusie przetwarzania danych.