Strona główna » Najczęściej zadawane pytania (FAQ) » Pakiet Przedsiębiorcy - Kadry i Płace

Pytanie: W jaki sposób program wylicza chorobowe?

Odpowiedź: Program Kadry i Płace liczy wynagrodzenie chorobowe według następującego wzoru:

[podstawa chorobowego] : 30 x 80% x [liczba dni chorobowego]

(podstawa chorobowego = średnia z 12 m-cy - 13,71%)

np. 4000 zł - 13,71% = 3451,60 zł (podstawa chorobowego)


Od 1.01.2022 r. pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy ma zapewnione świadczenia chorobowe wyliczane od minimalnej podstawy 2597,33 zł (3010 zł - 3010 zł × 13,71%). Tak więc wynagrodzenie za 5 dni chorobowego z uwzględnieniem najniższej podstawy będzie wyliczone następująco:

2597,33 zł : 30 x 80% x 5 = 346,31 zł


W związku z podwyżką płacy minimalnej w 2023 r. zmianie ulegnie również najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych. W przypadku pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy ta podstawa wyniesie:
w miesiącach styczeń - czerwiec 2023 r.: 3011,52 zł (3490 zł - 3490 zł × 13,71%)
w miesiącach lipiec - grudzień 2023 r.: 3106,44 zł (3600 zł - 3600 zł × 13,71%).